Nieuws Zuid-Afrika Immigratie - Emigreren naar Zuid-Afrika Immigratie Capetown - Verhuizen naar Zuid-Afrika 

Hier beneden vindt u het laatste nieuws betreffende immigratie naar Zuid Afrika.

Middels een analyse van de locale media, van kranten tot regeringsartikelen en televisie, bent u in staat om het meest recente en voornaamste nieuws betreffende immigratie hier te vinden.

Wij houden u op de hoogte!

Voor het laatst aangepast: 5 april 2005

Het bedenken van een strategie om die immigranten over te halen die een

positieve bijdrage kunnen leveren.

Door Anne Bernstein - Cape Times

De minister van financien voorspelt dat de verwachting voor de komende drie jaren is dat de economie met 4 tot 4.5% zal groeien. Maar als, en wanneer we erin slagen om een aanhoudende groei van 4% of meer te realiseren, dan worden we geconfronteerd met een enorme crisis - namelijk het hopeloze tekort aan vakkundigheid wat een exportgeorienteerde economie zo hard nodig heeft.

De president heeft zich sterk uitgesproken over het gebrek aan capaciteit binnen de overheidsdiensten met als gevolg een slechte dienstverlening. De Global Entrepeneurship Monitor schat Zuid Afrika voortdurend lager in dan vergelijkbare ontwikkelingslanden, deels omdat we ondernemers die risico’s durven nemen niet aanmoedigen om naar Zuid Afrika te komen.

Het International Investment Council van de president heeft nu zijn gewicht in de schaal geworpen met de roep om grotere vrijheid wat betreft het invoeren van vakkennis in het land. Alhoewel een drastische opwaardering van ons onderwijssysteem het meest strategische middel is om de crisis te kunnen bestrijden, hebben we echter daarnaast dringend een korte termijn oplossing nodig.

Het zal echter jaren, zo niet decenniums, duren voordat de herstructurering van het huidige onderwijssysteem en trainingsinitiatieven afdoende resultaten zullen opleveren en al deze initiatieven worden beperkt door het gebrek aan vakbekame onderwijzers, trainers en mentoren.

De korte termijn oplossing is een ingetrapte deur, een markt gedreven immigratiepolitiek. We zullen de vakbekwaamheden die we nodig hebben moeten importeren teneinde de economie te laten groeien.

Er bestaat een gangbaar misverstand dat immigranten met de juiste vakkennis de banen “stelen” van Zuid Afrikaners.

De waarheid echter is dat een goed gekwalificerde onderwijzer in wiskunde of boekhouding waarschijnlijk een reeks van banen kan “scheppen” zonder de kansen op werk, hoe danook te verminderen van een vergelijkbaar gekwalificeerde Zuid Afrikaner.

Veel belangrijker is, dat ieder persoon met een professionele vakbekwaamheid, direct of indirect aanvullende banen schept. En iedere nieuwe, goed geschoolde immigrant zal banen opleveren voor Zuid Afrikanen simpelweg door het kopen van goederen en diensten en door belasting te betalen.

De respons van het Centre for Development and Enterprise om nieuwe immigratieregels op te stellen is algemeen positief ontvangenen, de vele amandementen vergemakkelijke de procedure om het land binnen te komen op een duidelijke manier. Het houdt echter niet noodzakelijk in dat Zuid Afrika een succesvolle imimigratie procedure zal kennen. Wij zijn bezorgd t.a.v. twee invloedrijke factoren.

Veel van de voornaamste vereisten voor immigranten, waaraan binnen het geheel aan problemen t.a.v.de capaciteit en de doeltreffendheids van de overheidsdiensten moet worden voldaan, kan leiden tot tijdverslindende en kostbare procedures. Een stringente toepassing van de regelingen zou de indruk kunnen versterken dat Zuid Afrika’s immigratiewetgeving langzaam en in hoge mate beschermend is.

Onze tweede zorg betreft de algemene samenhang van de wijze waarop deze regelingen worden uitgelegd en nagekomen. Wat is het regeringsstandpunt ten aanzien van immigranten?

En hoe worden de ambetenaren voorgelicht wat betreft het onvermijdelijke proces van beoordeling dat ieder immigratiesysteem met zich meebrengt?

Binnen de dubbelzinnige en onzekere benadering betreffende onze opstelling t.a.v immigratie, zou het bepaald niet vreemd zijn dat de nieuwe wet en de toegevoegde regelingen slechts op beperkte schaal worden nagekomen.

Binnen het proces willen we kleinere groepen, met specifieke belangen, in het land beschermen en remmen daardoor op een enorme manier de vooruitgang af van zowel onszelf als die van de regio’s. Tevens zijn we bezorgd over de speciale vereisten binnen de nieuwe regelingen.

Over quota’s gesproken: Er kan zeer gemakkelijk een verkeerde uitleg worden gegeven aan, enerzijds de vakbekwaamheid die we nodig hebben en anderzijds de actuele kennis die de snel veranderende economie in Zuid Afrika nodig heeft. De regelingen die verwijzen naar het aantal werkvergunningen beperken in wezen de flexibiliteit van het voorgestelde systeem op de controle van immigratie.

Er doen zich enorme moeilijkheden voor wat betreft het vaststellen van de diverse categorien en het omschrijven van de desbetreffende hoeveelheid. Om gelijke tred te kunnen houden met de vele veranderingen t.a.v. de vereiste kwaliteiten binnen nieuwere technieken, kunnen de moeilijkheden zich nog vergroten. Het is onmogelijk om vooraf een voorspelling te doen betreffende de vraag naar werknemers op basis van hun kwaliteiten en ondericht voor meer dan twee en drie jaar, het maakt de voorspelling op voorhand twijfelachtig.

De regelingen betreffende het aantal werkvergunningen beperken in wezen de flexibiliteit van het voorgestelde systeem op de controle van immigratie.

Bedrijfsvergunning: De voorgestelde vereisten zal zeker potentionele investeerders afschrikken. Het benodigde kapitaal om te kunnen investeren is veel te hoog. De eis om nieuwe bedrijven in afgelegen plaatsen te vestigen is een benadering die zowel hier, als overal elders in de wereld heeft gefaald. De noodzaak om vijf Zuid Afrikaanse werknemers aan te nemen doet geen recht aan de wetenschap dat veel kleine bedrijfjes opstarten met een of twee personen die de benodigde kennis hebben, of als familiebedrijfje en eventueel pas later overgaan tot het aanemen van personeel.

Waarom eigenlijk deze productieve individuen uitsluiten van onze economie en belastingbasis? Kortom de eisen en de toestemming voor het opstarten van bedrijven zijn te hoog.

Na 10 jaar van democratisch bewind en vele jaren van dicussie rond migratie is de tijd gekomen voor een uitgesproken standpunt. De CDE is van mening dat het nieuwe immigratiebeleid:

• Een duidelijk signaal moet uitzenden naar alle betroken ambtenaren dat immigratie positive gevolgen heeft voor alle Zuid Afrikaners.

• De werkgevers moet verzekerer dat er voor hun een gestroomlijnde procedure beschikbaar is om de mensen met de benodigde vakkennis aan te trekken.

• Het mogelijk moet maken voor de departementen en de ondernemingen om op een actieve manier de juiste hoeveelheid aan vakbekwaamheden aan te trekken.

• Een boodschap uit moet doen laten gaan naar veelbelovende immigranten over de gehele aardbol dat Zuid Afrika buitenlanders verwelkomt die een productieve bijdrage kunnen leveren aan onze economie, onze projectmatige aanpak van bekwaamheden kan versterken en tevens onze jeugd kan begeleiden en opleiden.

De CDE is een ondubbelzinnige voorstander van een veel grotere migratie naar Zuid Afrika. Gekwalificeerde mensen, getraind en betaald door het belastingsysteem van een ander land, kunnen Zuid Afrikaners onderrichten en begeleiden, dit levert dan dokters, computerdeskundigen en gekwalificeerde onderwijzers op die we zo hard nodig hebben.

We zouden mensen kunnen importeren die de ontwikkelingsprocessen doeltreffend kunnen overzien en daarnaast de starters kunnen begeleiden binnen hun vakgebied, dit kan de start van nieuwe bedrijven zijn die belasting betalen en in de toekomst lokale mensen gaan aannemen.

De bevordering van een brede, open politiek t.o.v immigranten zal enorme voordelen opleveren voor de gehele bevolking van Zuid Afrika.

Bernstein is directeur van het Centre for Development and Enterprise. Dit artikel is gebaseerd op verscheidende publicaties betreffende de immigratiepolitiek en op het recent voorleggen van commentaar op de nieuw opgestelde immigratiebepalingen, aan de regering..